REF. SZÁM: /6/03/2022/KB
VEZETŐ TANÁCSADÓ: KRISZTINA BERTALAN
Magyarország teljes területe
2023. május 17.
Az Enloyd kifejezetten szakértők és vezetők kiválasztására szakosodott fejvadász- és személyzeti tanácsadó cég. Magas színvonalú munkaerő-kiválasztási és HR-tanácsadási szolgáltatásaival a bizalmi partnerkapcsolatok kiépítését célozza meg mind megbízóival, mind jelöltjeivel egyaránt. A gazdaság minden területére specializált tanácsadóink a legnagyobb nemzetközi vállalatoknak, valamint meghatározó hazai cégeknek nyújtanak szakértő- és vezető kiválasztási szolgáltatásokat.
Pontosan meghatározzuk a munka specifikus jellegét, osztályozva a kulcskészségeket és a szükséges képesítéseket. Küldetésünk nem csak egy olyan jelölt megkeresése, akinek kompetenciái megfelelnek az adott álláshirdetés követelményeinek, hanem mindenekelőtt olyan álláshely, amely megfelel a jelölt elvárásainak.
Nemzetközi ügyfelünknél orvostechnológiai területen K+F tevékenységek és gyártás folyik. Termékeik fejlesztése 2-3 évig tart, gyártásuk inkább kis darabszámú. A kollégáknak lehetősége van a teljes fejlesztési és gyártási folyamatra rálátniuk, feladatkörük széles és változatos.
Munkavégzés helye: Budapest
Kiválasztási folyamat: Enloyd online interjú (20-30 perc) Vállalati online interjú (HR + szakmai vezető) Vállalati személyes interjú / laborlátogatás
FELADATOK:
Egy 10 fős csapat tagjaként az orvostechnológiai műszer-prototípusok rendszerintegrációjának támogatása;
Az elkészült
o szoftveres - WPF, C#, MsSQL,
o hardveres - ARM mikrokontrollerek (Cortex M0-M4), I2C, SPI és CAN perifériák, Microchip PIC mikrovezérlők (8-32 bit), firmware fejlesztés C nyelven és
o elektronikai komponensek rendszerbe integrálása;
Tesztelési és mérési folyamatok kialakítása, lefolytatása;
Hiba esetén javaslattétel a megoldásra;
Fejlesztési dokumentációk elkészítése.
ELVÁRÁSOK:
Felsőfokú végzettség mérnöki területen (villamos/mechatronika/bio/orvos stb.);
Orvostechnológiai területen szerzett legalább 2-3 év szakmai tapasztalat;
Kommunikációképes angol nyelvtudás (a hétköznapokban inkább írásban és olvasásban lesz rá szükség);
Rendszerszemlélet, csapatjátkos, kommunikatív attitűd.
AMIT AZ ÜGYFELÜNK KÍNÁL:
Hosszú távú karrierlehetőség előrelépési lehetőségekkel;
Kihívást jelentő, izgalmas projektek;
Támogató management, stabil vállalati háttér;
Aktív közösségi élet és rendszeres csapatépítők;
Versenyképes bércsomag: alapbér egészségbiztosítás, 13. havi bér, havi cafetéria.
AMIT AZ ENLOYD KÍNÁL:
Interjú során karrier tanácsadást nyújtunk;
Átbeszéljük a profiljához illő álláslehetőségeket;
Segítünk átlátni, hogyan zajlik a kiválasztás folyamata;
Jelentkezésétől egészen a belépésig támogatjuk pályázatát;
Piaci ismereteinket pályázóink szolgálatába állítjuk;
Ötletetek adunk, hogy milyen irányban érdemes magát továbbfejleszteni.
